研究：科技专业人才受宠 第一季薪资增长6%

CNET科技资讯网6月7日国际报道 6 日公布的一项研究报告显示，雇主为留住员工，愿意为科技专才付出较高的薪水。

研究顾问公司Foote Partners表示，具有认证的科技专才在2005年第一季的薪资增长6 ％；4 月1 日结束的12个月期间，薪资增长也达到 4 ％。该调查涵盖北美和欧洲4.8 万名IT专业人员共170 项技能。

该公司共同创始人兼总裁David Foote 指出，这项趋势背后有几个要素。他在声明中表示：“最明显的因素或许是经济和就业市场反弹， 以及为后续系统、重要科技与商业方案保留人力的顾虑。但真正重要的原因是…尽管想把若干应用产品与商业程序外包到海外，雇主再次 投资在国内的应用软件开发专才。”

近来美国科技业的薪资调查呈现各种互异的结果。科技业的就业前景和预测也有同样情况。去年秋天，市调公司Gartner 的分析师预测美 国的科技专业人才近期将出现短缺，原因是学生对相关领域的兴趣降低。

但另一个调查组织Rand去年的研究并未发现美国即将出现科学、科技、工程和数学人力短缺的证据。最近Gartner 又预测，到2010年，IT 专业人才将缩减15％。

根据Foote 最新的研究结果，雇主期望的不只是更多科技技能。Foote 指出，他们“需要熟练的科技能力，加上更具体的产业经验，甚至 业内的具体系统解决方案经验，这是我们已经预见的大规模的新发展。”